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  • Disminuir el presentismo, el absentismo laboral, el número de bajas laborables y su coste asociado.
  • Conciliar la vida familiar y laboral.
  • Incrementar la productividad y rendimiento laboral satisfactoriamente.
  • Atender a las necesidades individuales, personales y laborales de cada empleado.
  • Reducir la siniestralidad /accidentabilidad laboral.
  • Amortiguar el malestar psicológico que sufre un trabajador ante una situación difícil.
  • Facilitar estrategias psicológicas de afrontamiento apropiadas.
  • Prevenir trastornos y secuelas psicológicas.
  • Disminuir costes psicológicos y laborales.
  • Mejorar la capacidad y el desarrollo profesional del empleado.

La aplicación de un PAE logra una mayor motivación,
tanto en el ámbito individual como en el colectivo.


Para una información más detallada, descargar documento
con el PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEADO (PAE)


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