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Estr茅s, temor a perder el puesto de trabajo, p茅rdida de productividad... estos son los efectos negativos del regreso a la oficina.

21/05/2021     Fuente: RRHH

El temor a perder su puesto de trabajo por no ser productivo provoca hiperactividad y canaliza err贸neamente los esfuerzos.

La hiperactividad laboral, adem谩s de generar estr茅s, puede producir falta de atenci贸n que repercute directamente en el rendimiento.

Un 72% reconoce estar m谩s estresado en la oficina que teletrabajando.

La vuelta a las oficinas y los centros de trabajo est谩 impactando en la salud mental de los trabajadores de forma desigual. Un 65% de los trabajadores sufre estr茅s laboral en este regreso.

Entre los motivos que producen el estr茅s laboral se encuentra la presi贸n por mostrar productividad presencial ante el tiempo que el trabajador ha realizado su labor desde casa. Esta presi贸n les lleva a creer que su puesto de trabajo peligra por no mostrarse especialmente productivos, provocando hiperactividad y canalizando err贸neamente los esfuerzos.

El hecho de querer agradar al empleador en el contexto econ贸mico que viven muchas empresas por la crisis del coronavirus, les conduce a no priorizar correctamente en sus tareas y a cargarse excesivamente de trabajo.

El estr茅s laboral no s贸lo proviene de las tareas que uno asume y que son m谩s de las que les corresponde, o por un mal ambiente de trabajo. Tambi茅n la necesidad de demostrar y ese nivel de autoexigencia mal entendido puede hacer mella en el trabajador, causando el efecto contrario al que busca. La falta de atenci贸n y el descenso de productividad es real en estos casos.

Y es que el origen del estr茅s laboral tambi茅n se encuentra en factores derivados del entorno de trabajo como la acumulaci贸n de tareas, la premura para terminar dichas tareas en un corto espacio de tiempo, excesiva carga de responsabilidad y la tensa relaci贸n con nuestros compa帽eros y jefes, entre otros. Todos estos factores tienen una consecuencia inmediata en el trabajador que incide directamente en sus niveles de atenci贸n y motivaci贸n, desembocando en un incremento de errores a la hora de ejecutar las tareas.

Las personas que se tratan el estr茅s laboral lo que buscan primordialmente es poder mejorar su nivel de atenci贸n y de concentraci贸n que les permitan as铆 mejorar su rendimiento y no cometer errores o terminar sus tareas con retraso.

El teletrabajo ayuda a conciliar, pero tambi茅n sirve para desarrollar un ritmo de trabajo diferente. Quiz谩 por eso llama la atenci贸n el dato de este estudio que indica que el 72% de los trabajadores se estresa m谩s en la oficina que trabajando desde casa. 驴Es el entorno de trabajo entonces el que provoca el estr茅s laboral? Para muchos, seguro que s铆.

www.ipse-psicologia.com/doc/PAE.pdf

Ver noticia completa referenciada:

http://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/147055/Estres-temor-a-perder-el-puesto-de-trabajo-perdida-de-productividad-estos-son-los-efectos-negativos-del-regreso-a-la-oficina?target=_self



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